Verbessern Sie Ihr BGM durch Mitarbeiter-Feedback
Ziele:
- Rückmeldung zu Angeboten erhalten
- Verbesserung bereits bestehender und zielgerechte Implementierung neuer Angebote
- Erfassung des Mitarbeiterverhältnisses und der Führungsqualität
Inhalt:
- Mitarbeiterbefragung durch Interview oder standardisierten Fragebogen
- Fragen zur Angebotsauswahl und -qualität
- Hinweise auf Belastungen im Unternehmen
- Fragen zum Führungsverhalten und zum Mitarbeiterverhältnis
- Aufbereitung der Befragungsergebnisse für Management, Führungskräfte und Mitarbeitende
- Ausgangspunkt für einen BGM-Maßnahmenplan